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馬總統(20)日下午在台南市的南台灣創新園區和廠商座談時說，家庭年所得新台幣114萬元以下的學生就讀公私立高職學費全免，私立高中齊一學費差額補助，目的是要讓傳統產業及中小企業得到更優質的骨幹。

不過，當馬總統詢問在場廠商是否有缺工的情形時，很多廠商都舉手，馬總統看了後向在座部會首長說，你們都看到了吧。

台南科技工業區廠商協進會副理事長宋立榮說，傳統產業轉進工業區，幾乎都會擴產擴編，但基礎工作還是找不到人，年輕學子一昧地往電子廠跑，傳統產業在徵才的過程中，對方只要聽到製造業，就馬上掛電話。

宋立榮表示，這是學子的觀念問題，不是薪資問題，製造業被認為沒有前途，電子業才有前途，製造業也是操作機器，卻沒有人做，光有訂單是沒有用的，製造業的問題是「人在那裡」。

工業區廠商聯合總會理事長蔡圖晉也說，台灣不是找不到人，而是年輕人真的不想去工廠上班，這是教育政策有問題，大學生不願到工廠上班，父母親也不希望小孩到製造業，而是希望去服務業、電子業、高科技產業。

蔡圖晉表示，政府失業給付的政策也要檢討，依他的觀察，領失業給付的人，以25歲至35歲無家庭負擔者最多，有家庭負擔的人，就會乖乖的上班。

可成科技財務副總經理巫俊毅說，台灣失業人口有40多萬人，缺工卻有70萬人，這些失業人口中，大專以上學歷者不可能去做基層工作，台灣產業面臨的最大問題，就是基層產業沒人做。

巫俊毅表示，沒有大的製造業，就無法創造大的服務業及觀光業，一定要改善基層勞動力欠缺的問題，台灣缺工比率如此高的話，如何吸引國際廠商和海外台商前來投資。

他表示，台灣最厲害的地方是精密製造業，若無製造業為根本，台灣經濟要往前推有困難，政府要解決勞動力不足的問題，否則廠商有單不敢接，產能閒置。

行政院勞工委員會職業訓練局長林三貴今天表示，將持續了解「企業缺工」問題，並已推出3項專案計劃執行解決。其中「求才速配專案」計劃是從雇主角度主動了解企業需求，並加強企業與勞工媒合機會，若發現勞工有技術落差不同，也提供職業訓練。

另外，針對年輕人排斥進入傳統產業或製造業，勞委會已於今年8月執行「缺工就業獎勵」計劃，激發年輕人從事傳統產業誘因，此一計畫在9月底就會有執行結果。

至於失業給付以25歲至35歲無家庭負擔者最多，林三貴表示，已針對領取失業給付者執行「加強推介就業及職業訓練」，主動介紹適合的工作給失業者，若失業者在合理條件下不願接受推介工作，則無法申請失業給付。